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公司的效率很高，我的诉求发出，下午欧泊就进入正常的工作汇报流程。发色流光溢彩如同宝石，看身量是个小孩的欧泊，在庇尔波因特身上更常见的标签是P46+的资本家。

公司能够很快进入纠结状态，没想着拉绝灭大君加入存护令使行列是不是不太好，只想到了撬起来会不会很困难的事，多亏了公司自身那不干人事的一部分。

那部分拿的毁灭KPI指不定比绝灭大君都高。

而干人事和不干人事的，在这里又可以统称为资本家。

欧泊因为战略投资部的偏向，是介于二者之间。

「欧泊好感度：44。」

“日安，女士。”

他向我打了个招呼，就如常向钻石汇报战略投资部的工作内容，我听到了几个熟悉的人名，很熟悉。

战略投资部本身也知道我熟悉，不过双方的熟悉可能有一些信息差。

比如，钻石不认为龙晶是为了追求我才如此行事，他只认为，我身上毁灭的特质吸引了她。

我希望他可以保持这种认知。

目前钻石没有改变思路的想法，他没空思考这种问题，他当务之急，是想办法扭转我对公司的看法，消弭我们可能存在的误会。

董事会还没忘记我是在前往庇尔波因特的路上成为绝灭大君的。

非常深刻的记忆。

“存护令使，会这么忙吗？”

“不。在你的事情上，我要庆幸我是存护令使。”

最初接待我的任务，存护令使的身份是入场券，公司不止一位存护令使，这个危险重重的任务，钻石竟然还有竞争者。

“是吗，我很惊讶。”

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公司的操作对比仙舟感觉也没好到哪里去，真就是什么都能遗传。

第57章

我说我要进军智识改善一下自己的生活，公司连象征性的惊讶都没有，他们直接排出了一排优秀学者和公司优秀员工名单，告诉我，这上面的所有人都会听我调遣。

我指着其中一个三度眼熟的人名，含笑：“他怎么又被塞进来了？”

“因为你看上去很喜欢……他的工作精神。”

P47面不改色。

“那他为什么还是P21？”

名单上一堆履历光鲜亮丽，职级人中龙凤的，他斯科特在其中，工作履历只有一行：被绝灭大君暗亲手提到了P21。

某种意义上的傲视群雄，和彻底的关系户。

我以为他只用做我的下属一次，结果他的名字现在已经三度出现，还三次都是P21，可怜兮兮的哟，要在一堆可能见都没见过的大佬面前点头哈腰。

“公司将他的职级任免权利全权交给了你。”

更惨了。

钻石递给我的那几张新的合作协议告诉我，斯科特还能更惨，因为这是一个明面上有四个部门参与，但其余三个部门只是没有写在明面上的科研合作。

明面上出力的战略投资部、市场开拓部、筑材物流部和项目巩固部阵容基本上没有低于P36的，暗地里出力的阵容是没有低于P37。

庇尔波因特除一些基层员工和P48级别的高层维持基本运转外，基本上全员都加入该合作计划。

我没问钻石他们这群人是不是还要兼职日常工作，我觉得问出来是一种残忍，P48不会放着一群劳动力不用，只为了让他们专心配合我的工作。

很会看人眼色的钻石看着我拿人员名单，咳了一声：“不必担心他们的工作问题，所有名单上的人，在合作持续期间，只会响应该合作项目。”

“你的意思是，此刻庇尔波因特，包括P47主管级人物，他们现在的工作只有一个，就是配合我们的科研项目？”

他点头，说：“是的。”

我大为震撼：“你们董事会怎么想的？庇尔波因特还能正常运转吗？”