並协调安钢、香电等合作单位,派遣经过特殊培训的技术工人前来支援。
原本,远橙对这块一体化太阳能板的未来业务规划是“稳步研发,技术储备,小规模试製,等待市场成熟时机。
根本没有,也来不及制定立刻进行大规模扩產的应急预案。
现在,“时机”来了,像是一场毫无徵兆的海啸,铺天盖地地拍了过来!
而且这不是普通的商业订单,这是装备部,具有不容置疑、不容延误的最高优先级別。
当然,许明远內心也清楚,吃过一次军工订单的甜头后,他也明白这种国家级採购的独特优势。
虽然单件利润,可能被压得比较低,但数量巨大、回款稳定、意义非凡,而且。。。
他拿起初步协议附件看了一眼,上面明確写著,前期研发费用的三分之二,可以由上面专项经费覆盖。
许明远忍不住琢磨,这后续量產的產线建设费用,是不是也有机会。。
甩开不切实际的幻想,许明远的脑海开始高速运转,一系列棘手的问题如同走马灯般闪过。
核心人手问题:
抽调谁去掛帅新的甲板產线?
生產部现有的骨干,大部分都深陷气態鋰產线的“救火”和整顿工作,能独当一面的刘继平刚折了,剩下的动哪个都可能动摇核心业务的根基。
从外面高薪挖人?
这种涉及最前沿军工的技术、要求绝对忠诚可靠的高管岗位,哪是那么容易在短时间內找到合適人选的?
更何况,最终拍板权还在陈总那里!
想到陈默,许明远心情复杂。
他承认陈默的技术眼光和战略魄力,但两人在具体管理风格和某些决策上並非没有分歧。
去年橙子系公司“分家单过”,各自財务独立核算后,他確实感觉经营自主权大了许多。
毕竟当初陈默说好了,自己一般情况下,不在插手其他橙子系兄弟公司的经营了!
但这也意味著,此刻许明远需要独自面对这份压力。
设备与场地问题:
专用的大型纹理雕刻设备、要求恆温恆湿防尘的特殊固化车间。。。
这些都不是市面上,能隨便买到的標准品,建设周期也绝非一朝一夕。
虽然装备部暗示会全力协调国內顶尖资源,但具体的採购、安装、调试,这个责任和协调重担,最终还是要落在远橙自己肩上。
供应链保障问题:
钙鈦一体化太阳能甲板,所需的高纯度加工辅剂,之前的橙创的產能,只能满足实验室和小试规模的需求。
还需要许明远亲自协调橙创苏羽那边,迅速扩大到初步量產规模。
整个钙鈦一体化太阳能甲板的供应链必须重新梳理、紧急认证、提前备货。
这又是一项千头万绪、耗时费力的庞大工程。
资金与资源调配压力:
儘管国家订单会有预付款,能解决大部分直接成本。
但前期启动的额外投入、高级技术人员的重新配置与激励、为满足可能出现的更严苛技术要求,而產生的额外研发费用。。