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第829章 参会 议会（第5页）

下午。

王主任和凌工终於是开完会回来。

开工头几天，基本上都是在开会。

“人都在吧，在咱们都聚一聚，开个会。”

技术科新年第一次內部討论会，气氛与上午车间里热火朝天的抢修截然不同，带著一种沉甸甸的规划感。

技术科一眾十几人全都到齐。

王主任坐在长条会议桌的首位，面前摊开笔记本和几份文件，神情严肃。

其他分坐在两旁，根据资歷、进厂时间等划分落座。

李开朗、金建贤、小赵几人自然是坐在靠后位置。

“同志们，新年好！”孙王主任清了清嗓子，声音洪亮地开了场。

“假期结束，咱们也该收心了，今年的生產任务，上午厂领导会议已经初步定了调子，比去年上调了百分之五！”

话音一落，会议室里响起一片轻微的吸气声和低语。

百分之五，看著挺小的，但以轧钢厂的体量，以及目前的这个大环境，这就不是个小数字。

意味著更高的效率、更少的停机、更严格的质量把控，以及技术保障压力成倍增加。

“任务重，压力大。”王主任环视一周，“尤其是我们技术科，是保障生產顺畅的核心。”

“今年厂里对咱们技术科有两点特別强调：一是现有设备的维护保养要精细化，减少非计划停机；二是要推动几项关键的技术改造，提升產能。”

“这都需要我们拿出切实可行的方案。”

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会议进入了具体议题討论。

老技术员们开始发言，分析去年各个机器设备运行的痛点：某个车间的连铸机拉坯速度不稳定，影响成材率；某个车间那台老式加热炉能耗偏高。。。

一圈停下来，各个车间都有或多或少的问题，涉及范围多。

结合刚才的议题，要像提高產能，这些问题解决师重中之重。

李开朗等新人认真地听著，手中的笔不停记录。

等一眾老技术员发言过后，就轮到李开朗这些新晋技术员发言。

“你们几个，虽然才来咱科里几个月，但也工作了这么久，也发言几句。”王主任道。

听到能发言，几人很是高兴，尤其是李开朗和金建贤，两人工作多年体会最深。

以往他们都是计划的践行者，很哪有发言的机会，没想到在这里能发言。

小赵紧张地清了清嗓子，但眼神却亮晶晶的：“王主任，我是这样想的，咱们厂设备多，问题也杂，但很多小毛病其实有跡可循，我建议，能不能把日常点检的项目再细化一下。。

”

王主任微微頷首，隨口点评几句：“嗯，小赵这个思路不错，强调预防性维护和过程记录。”

“细节决定成败，这些基础工作抓扎实了，能省不少事，就是出了事也能极快的进行处理。”

接著轮到金建贤。

“王主任，各位同志。结合去年我们处理过的一些重复性故障。。

”

“我考虑，是不是可以组织几个专项的技术攻关小组？每个小组负责一类或一个车间的典型顽固故障点。。。。。。

”

王主任依旧面色平静点评：“很好！金建贤同志的建议非常有价值，专项攻关小组这个形式好，目標明確，能集中力量解决痛点。”

“之后我们討论一下这事的可行性。”

接下来轮到李开朗，他却只是提了：“要完成厂里下达的增產5%的任务，光靠维护好现有设备少出故障可能还不够。”

“我们更需要推动技术改进，实实在在地提升设备效能和工艺水平。