【发现核心科技人才,是否收编?】
陈汉林选择確认,核心科技人才就是刘伟。
【姓名:刘伟年龄:28岁;
感情状態:单身;
技术等级:2级;
忠诚度:20】
【忠诚度+5】
刚看完了,刘伟的忠诚度就+5。
【注意,当忠诚度达到100后,就会对你绝对忠诚。】
【增加忠诚度的方式:解决员工的感情问题,提升工作满意度。】
【核心技术人员的技术等级会隨著参与项目的提高而提高。
【三级技术可解锁固態电池技术】
固態电池技术,这可是陈汉林梦寐以求的技术啊。
要是有了这技术,他不管造什么车,绝对有人买帐。
就算是只卖电池,也能搞出一个商业帝国来。
这刘伟,看来得重点培养了。
考察完后,陈汉林单独找了李威谈话。
表扬了他的工作,又问了一下员工的问题。
包括生活和感情这些。
“那个刘伟,工作有没有什么异常?”
“刘伟的话,今天罕见的中午才来。不过因为项目里,他负责的部分已经完成了,所以我就没找他谈话。
回头我去问问,再跟陈总匯报。”
“恩,李总,你现在不负责具体的研发工作了,时间多了也要多关心一下员工的感情问题。”
“李总说的是,我知道。”
李威没想到,自己居然会从厂长,进化为母亲的角色。
现在还要关心员工的感情问题。
不过这是陈总说的,他得做好。
跟著陈总一起干,他享受到了从未有过的精力充沛。
陈总这人就好像有特殊魅力一样,能调动员工的积极性。
他以前一个人干的时候,可是三天两头身体出点小毛病。
现在什么小毛病都没了。
李威觉得,这肯定是陈总带给他的福气。
他要好好抱紧陈总这根大腿。
“厂里招女员工的时候,不要去那些女生占大多数的学校。
儘量去理工类大学招人,另外一些文职工作,文科生能做的,理科生一样能做。
没必要死扣专业,眼光放开一点。”