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第 160 章（第2页）

“没、没有！我立刻安排法务和财务部门处理！”李薇几乎是飘出办公室的。她觉得自己可能需要预约一下陈医生的号——先是匿名捐款，又是补税缴社保，南宫先生是不是真的……压力太大了？

第二，林小雨的问题。

迟晏调出了林小雨在“晨曦画廊”的档案。兼职助理，按小时计费，没有合同，没有社保。

画廊经理的备注里还写着：“该员工形象气质佳，有培养潜力，可适当安排接待重要客户。”

迟晏的眼神冷了冷。

他记得原剧情里，林小雨就是在画廊“偶遇”了来视察的南宫夜，然后被一眼看中。

“培养潜力”？怕不是“替身潜力”。

他快速操作着系统，调取了最近半年集团文宣部门和旗下文化类子公司新入职员工的薪资数据。

文学专业，应届生，基础岗位。

市场平均薪资水平：每月3000-5000元。

迟晏点点头，在林小雨的档案里操作：雇佣状态从“兼职”改为“正式员工”，岗位调整为“文宣部初级文案”，签署正规劳动合同，缴纳五险一金，基础薪资定为每月3500元——正好是市场正常水平的中间值。

考虑到她弟弟的医疗费，迟晏又在系统中添加了一条备注：“该员工家庭情况特殊，可申请集团内部‘困难职工补助基金’，由HR部门主动对接办理。”

做完这些，迟晏满意地靠回椅背。

这才对。

合法雇佣，正规保障，薪资水平与市场接轨，没有特殊优待。

既给了林小雨稳定的工作和法定保障，又避免了“特殊照顾”可能带来的误会或道德压力。更重要的是——彻底切断了“包养合同”那条荒谬的剧情线。

完美。

迟晏觉得自己终于在这个世界找到了一点“修正”的正确节奏。

三天后。

林小雨拿着刚刚收到的劳动合同和薪资确认单，站在南宫集团总部大厦一楼，整个人都在发抖。

不是感动，是气的。

她花了整整三天时间，才从那天“南宫夜突然发疯”的冲击中缓过来。她撕了合同，拒绝了那个莫名其妙的“慈善捐款”，回到画廊继续打工，想着多攒点钱给弟弟做下一次化疗。

然后今天早上，画廊经理突然笑眯眯地把她叫到办公室，递给她一份正式劳动合同。

“小雨啊，恭喜你！集团总部直接批的，你现在是文宣部的正式员工了！五险一金都交上了，月薪五千！你看，南宫先生多看重你！”

林小雨当时就懵了。

她翻开合同，看到甲方“南宫集团”，看到那个刺眼的“南宫夜”签名章，看到岗位“初级文案”，看到薪资每月5000元……

这个薪资，对文学专业应届生来说，确实是正常水平。甚至比她预期中能找到的大部分工作还要好一点。

但问题不在这里！

她的第一反应是：陷阱。

这一定是南宫夜的新把戏。先用那种“普法”的方式迷惑她，现在又用正式工作的名义把她绑住。等她签了字，成了南宫集团的正式员工，以后还不是任他拿捏？

什么初级文案？她一个文学专业的，确实能做文案工作，但南宫集团文宣部是什么地方？那是集团的核心部门之一，多少人挤破头都进不去，凭什么直接给她一个应届生正式编制？

最让林小雨崩溃的是——五险一金。

她拿着社保缴纳证明，看到上面明晃晃的“参保日期”，眼前一黑。