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第32章（第1页）

分房综合考虑家庭因素，林晚英和顾连生有一个孩子，两个弟弟，加上夫妻双方的工龄，这次应该能分个三室一厅。

林晚英以为老窦的事情，不会有后续了，一上班，□□科的罗麦香等着她，说起窦建章的事。

“林科长，我跟你提的窦科长被举报的事情，你打算怎么处理？”

林晚英公事公办：“又没有纸质检举材料，怎么受理？得按照规章流程来办。”

罗麦香有些为难：“有纸质材料，我一直等你的信呢，你要，我现在给你。”

林晚英似笑非笑的看着她，把她看不好意思了。

林晚英说：“最近这半个月，我把规章制度摸的很透，你直接给我，不符合流程，该怎么办就怎么办吧。”

林晚英怀疑窦副科长，挡了谁的利益，或者说她空降，抢了谁的空缺，现在要挑拨科室斗争。

以为她从基层回来，不懂这里面的门道，引她和自己部门的副科长你死我活。

这种事，林晚英在老家接管村务的时候，师父就教过怎么应对了。

……

窦副科长被找谈话了，领导照顾他这位老科员，没直接走流程，先把他叫过来，问怎么回事？

如果有事情自己坦白，别叫组织上查出来，那就难堪了。

老窦极力否认，回到办公室魂不守舍，看到林晚英依旧谈笑风生，心里不是滋味。

既然林科长早就知道，怎么一点口风都不透露？

今后大家要一起共事，她不想和他这个有经验的副科长好好配合？

老窦今天心情非常不好，谁都没理。

……

纪检科气氛微妙，直到单位召开例行会议，把老窦的事情单独拿出来讲。

说问到科长林晚英的时候，她给出了有用信息，顺利联系上举报人，证明是举报人，一时气恼后的冲动之举。

举报材料上的问题，一一查证排除，老窦儿子的工作，并没有走关系顶掉别人的。

闹这么一出，相关科室的同事之间，都挺难堪的。

□□科这次被重点批评，批评之后，是长篇大论的会议精神，这会开的林晚英都坐不住了。

偏偏几个领导还在轮番发言，林晚英不是主持会议的，只能听着，附和着，笑的脸都酸了。

这跟她做乡村干部的雷厉风行，完全不同。

聊到政治思想层面的大道理时，她脑子里在想别的事情。

想和顾连生聊起纪委的工作，不担心她做事，只担心她报告写不好。

今天晚上回去就得写报告，林晚英想好了，顾连生指导不好，她就打电话给师父。

……

熬到会议结束，已经超过了下班点，她是能下班就下班的，今天却没走掉，被窦科长追了上来。

窦科长感谢的很直接，带着意想不到的感叹，说：“林科长，你私下做了那么多，怎么不说一声呢？”