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第 14 章（第2页）

“公平？”方拾赫笑着摇头，“锡珍啊，行业里最奢侈的就是这两个字。这里只有价值，和时机。你我都很清楚，N组最大的价值就在于它的‘新’。但‘新’需要合适的时机才能变成‘爆’。”

他话里有话，闵锡珍盯着他，“你到底在顾虑什么？”

方拾赫没有直接回答，而是拿起了平板，手指滑动几下，将屏幕转向会议中央。

上面是一份简短的舆情摘要，几个关键词被标红：#尹珠媛霸凌#，#空降资源咖#，#闵锡珍亲女儿#。

“你手底下这个孩子，最近话题度很高啊。”方拾赫语气轻松，“虽然不是什么大问题，但在N组这样一个团队里……”

崔敏英忍不住开口，“方理事，那些所谓的‘黑料’，来源不明，断章取义，视频内容根本经不起推敲！我们完全可以通过法律途径澄清，甚至反击。”

“澄清需要成本，崔部长。”方拾赫打断她：“官司耗时耗力……而且，你有没有想过——”他目光扫过在座的每一个人，“争议本身，也是一种关注度。”

会议室无人发言。

几位老牌制作人低头盯着自己的笔记本，苏成振面无表情地端起水杯。

崔敏英感到一阵寒意从脊骨窜上。她听懂了方拾赫没说出口的话，一个练习生是不是被冤枉对他们而言根本算不上是一件事，他们在乎的是这种争议能否持续带来流量，能否在N组出道时转化为话题点。至于练习生本人的名誉，心理压力，都不在他们的考量范围内。

“可珠媛是N组概念不可或缺的核心。”崔敏英据理力争，声音因激动而有些发颤，“无论是她的故事性还是个人特质，都是团队叙事的关键。我不能接受因为一些莫须有的争议就放弃她。”

“我没说要放弃她。”方拾赫靠回椅背，从容地说：“相反，我觉得锡珍的处理就很有智慧。保持争议热度，同时不断向媒体吹风，释放一些模棱两可的信号。尹珠媛练习生到底会不会出道？会在哪个团队出道？公司会怎么处理？让网民持续猜测，保持关注度。这不就是最高效的预热嘛。”

他看向崔敏英，笑容加深，“风险管控和话题利用，是团队走红的必修课。崔部长，跟在闵总监身边多学习啊。”

这句嘱咐像一记无声的耳光，抽在ADOR众人的脸上。他们利用尹珠媛的争议为N组造势，总部看得一清二楚，并且鼓励她继续这么做，甚至暗示可以更激进。

“好了。”方拾赫站起身，结束了这场会议。“今天的讨论很有意义。N组的出道时间就按闵总监所想，往后再放一放，具体时间我们找时间再议。目前集团的重点是先确保S组的顺利推出，为HYBE的女团打下地基。等市场接受了我们的存在，N组再以惊喜的姿态登场，不是更好吗？”

他拍了拍闵锡珍的肩膀，力道不轻不重。

“锡珍啊，别着急。”

说完，他率先离开会议室，没有给任何人再反驳的机会。

门轻轻关上。

崔敏英看着闵锡珍僵硬的侧脸，张了张嘴，最终什么也没说。

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尹珠媛刚结束在ADOR的加训，肌肉因为过度拉伸而微微颤抖，汗水附在皮肤上，在空调冷风里激起一阵寒颤。

手机在口袋里震动。

她掏出来看，屏幕上是苏成振代表的名字。信息只有一行：

“B4。C区07号车位。现在过来一趟。”

信息简短。

尹珠媛撑着身子坐起来，抬头看了眼时间。

昨天下午，关于N组出道时间的会议召开，具体内容没人知道，但今天整个ADOR都笼罩在一种诡异的低压中。闵锡珍没有露面，创意组的会议全部取消，连平时最照顾她们的崔敏英都绷着脸。

太巧了。