她翻开那份案例资料,重新看了一遍。
没有煽情,没有个人英雄。
只有流程、判断、选择,以及被记录下来的“不确定性”。
她忽然意识到——
真正成熟的阶段,不是被歌颂。
是被反复检验。
?
第二天,一条消息在专业圈内部传开。
【RegionA项目,拒绝明星化传播,坚持验证期不曝光个人】
【负责人态度很克制】
【反而更值得长期观察】
这些评价,没有温度。
却很稳。
?
午后,林晚接到那位医疗系统技术负责人的电话。
“林总,我们内部讨论过。”对方语气认真,“如果你们愿意,我们希望把你们的方法,作为参考模板之一。”
“不是复制。”他补充,“是学习。”
林晚想了想,回答:“可以。但请保留失败的部分。”
电话那头明显一愣。
“失败?”
“对。”林晚说,“如果只展示成功,那这个模板是假的。”
对方沉默了几秒,随后说:“你说得对。”
挂断电话后,林晚靠在椅背上,轻轻呼出一口气。
她忽然意识到——
她己经不再害怕“被看见”。
她只是选择——
什么时候,被谁,以什么方式看见。
?
夜里,林晚写下了一行字,贴在项目白板旁:
“不做样板,只做可持续。”
这不是宣言。
是她给自己的提醒