霍连城:“对啊,她每天给我倒白开水,别说,这白开水还真管用,这喝了一段时间的开水,医生说我的胃病好多了。”
彭小南、陈若:???
彭小南:“陈若从来不加班,工作一点不努力。”
霍连城:“那说明她工作效率高。我要求的从来都不是工作时长,而是工作效率。”
彭小南:……
彭小南:“那陈若她还……还总给您安排那么多行程,太不体谅老板了!”
霍连城:“我要说的就是这个。自打陈若当了我的助理,在她的安排之下,我谈成了好几笔大单,集团这个月的业绩较上月直接翻番。陈若给公司带来了这么大的效益,我给她升经理不应该吗?”
彭小南、陈若:……
就这样,不到一个月的时间,陈若在霍氏集团就从实习生直接做到了经理,创了霍氏集团自创立以来最快的升职记录。
彭小南离开后,霍连城递给陈若一份资料:“这是我们即将与万方集团合作的项目资料。你根据这个写一份策划案出来。”
陈若:“我不是你的总裁助理吗?为什么要写策划案?”
霍连城:“你是我的助理,所以我让你做什么工作,你就得做什么工作。我现在需要你做的就是帮我写策划案。”
陈若:“你不是总裁吗?还需要自己写策划案?”
“注意效率,我明天就要。”霍连城说完后就低下头去看文件,看上去完全没有继续和她沟通的意思。
陈若叹了口气,只得回去老老实实写策划案了。
要说写策划案陈若还是能胜任的。过去需要写策划案时虽说有霍连城做自己的外挂,但陈若在期间也学到了不少。
陈若伏案埋头苦干了整整一天,总算将一份策划案交到了霍连城手上。
霍连城看完后略一皱眉,说:“你的思路不错,逻辑清晰,很有创意。只不过,这个措辞还需要再改改。”
陈若:“措辞?”
霍连城:“比如,这块可以改成,细化基本需求颗粒度,触及期望需求痛点,打造兴奋需求。
“这里可以加一句,触达私域流量。”
“这个标题可以改成去中心化赋能万方品效合一。”
霍连城见陈若没说话,以为她没理解,就一项一项给她解释说:“基本需求就是产品提供给用户最重要的价值,是这类产品不可替代的价值。”
“期望需求是在基础需求之上,如果这个产品能够怎么样就更好。”
“兴奋需求则是提供给用户一些完全出乎意料的产品属性或服务行为,使用户产生惊喜。”
“私域流量,就是发朋友圈。品效合一嘛就是……陈若,你在听我说吗?”霍连城见陈若忽然间笑了,那笑容中有一种他读不懂的含义。
“你笑什么?”霍连城问。
“没什么。我只是想起过去你给我改稿子时的情形了。”陈若心想,霍连城还是这样,愿意不厌其烦事无巨细地教自己。