“这个条件不错,但私下牌玩得太大,有塌房风险。”
“这个才华是有,就是好在背后蛐蛐人,迟早祸从口出。”
“这个最致命,没文化。基础不行就是硬伤,文化工作者必须要有文化。”
至于那几个她看着最顺眼的,本身已是各大经纪公司眼里的“顶流预备役”。
前途一片光明,根本没有需要系统帮助的“内驱力”。
人家已经狂奔在罗马大道上了,何必拐上来搭她的“功德破车”?
“好的太好,差的太差。”云汐瑶仰天长叹。
“我知道万事开头难,可这也太难了吧!”
选人的痛苦让她无比清晰地意识到——
当初能遇上薛禅,纯粹是瞎猫碰上死耗子。
谁能想到,她堂堂一个系统之灵,最大的难关居然是“招聘”?
“算了,心急吃不了热豆腐,慢慢挑吧。姐们是‘正式工’,who怕who。”
她把自己从选人的焦虑里拔出来,决定换换脑子。
“出去玩玩,顺便观察一下行情,就当——‘市场调研’了。”
云汐瑶无拘无束地在新世界穿梭。
她飞过那些昼夜闪亮的巨型应援屏,潜入人气火爆的选秀节目录制现场,甚至好奇地围观了粉丝线下“团建”。
这个将娱乐产业做到极致的世界,确实让她涨了不少见识。
“还能这么干?真是让我开眼了。”
云汐瑶飘在一个“粉头”站姐身后,兴致勃勃地观摩了她主持的一场“作战会议”。
只见那姑娘不过二十出头,却十分沉稳老练。
面前同时亮着三块屏幕,手指在键盘上翻飞,语速飞快地在语音频道里下达指令:
“A组,打投链接最后两小时,所有小号切完最后三轮,积分务必清零!”
“B组,监控‘星光尖叫榜’实时数据,对家数据涨幅异常,疑似买了水,抓紧时间截图存证准备发帖。”
“C组,后援会新出的周边预售,文案组十分钟内出三个版本案例模板,带好高热话题词。”
她手边还有一个密密麻麻的表格,详细记录着打投任务、人手分配、资金来源和流向……
甚至还有成员“KPI”完成率的统计,其严谨程度不亚于一份项目甘特图。
“连KPI都有,这追星追的跟上班有什么区别?”云汐瑶暗自吐槽。
而“粉头”跟她手下的姑娘对此一无所知,还在兢兢业业的控制热度走向。
短短几小时内,粉圈资金迅速集结,任务层层分解,打投数据肉眼可见地滚动攀升。
这种高度组织化、效率化、甚至带点军事化色彩的粉丝运作模式,让云汐瑶这个前策划都暗自咋舌。
“这执行力,这资源调配能力……放我们以前公司,少说也得是个优秀项目经理。”
她飘在半空,内心感慨:“这世界的娱乐行业,果然已经卷到毛细血管了。”
见识过这种“专业”氛围,云汐瑶对自己要找的宿主标准,无形中又调高了一点。
“这个世界的宿主,光有潜质和执念可能还不够。恐怕还得有点应对这种复杂生态的潜质或韧性才行。”