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肖伟光虽然感到矿务局下达减员下岗的硬性指标不切合实际，但是，这是国家的政策啊！也许是自己长期在基层管理的技术岗位上，看问题目光短浅，只考虑眼前的小利益，没有从大局出发的胸怀。就是再不愿意，意见再多，服从命令是天职。他狠下决心，在规定的时间内完成减员任务。减谁啊？咋减？逼到最后没有退路的时候，他反而更清醒了。

先从地面和机关动手，抓阄，看个人的运气，相对公平。减人政策一出台，就有一千多名女工要退出岗位，她们要放下自己干了几十年的工作，每月拿不到二百元的下岗费，尽管是认命了，但自己辛辛苦苦几十年的付出，一个字条就解决完事了，她们心里的难受和委屈，以及今后的生存问题，一下涌上了心头和眉头，她们把在自己心目中一直尊为最神圣指挥枢纽的矿办公楼给围了。她们中间相当一部分人是伴随着办公楼调度室二十四小时闪亮的灯光长大的，有的昨天还在办公楼上班，今天就要下岗了，办公楼再也没有自己的位置了。办公楼隐藏着了多少的梦想啊，她们有的人从懂事时起，就盼望能有一天跟着上班的父亲进办公楼里工作，对她们来说那是莫大的荣誉，而今天却以这样的方式，再次来到这里，她们心里是那么的纠结，咋样都想不通，越想越心酸。

肖伟光从窗户低头往下看，二百多人已经把大门堵死了，公安科人在两边站着，个个拉着长长的脸。肖伟光看到这一张张有叫叔有叫伯的熟悉面孔，不由得眼泪唰唰地往下流。二百多人一动不动地站在那里，在肖伟光心里，好像是一座大山已经压在了自己的头上，此时此刻，喘气都很困难。

是啊！这么多人聚集在一起，即使什么也不做，也形成了巨大的压力，何况都是自己多年朝夕相处的同事和姐妹。

肖伟光和所有的矿领导被堵了三天三夜，吃饭要从窗户拿绳子把食物吊上来。

通过和矿务局据理力争，下岗费在原来每月一百二十元的基础上又增加五十元，总算是个安慰。女工们三三两两勉强地离开了办公楼，机关才恢复了正常。

然而，事情远远没有结束。

有人说，看到熟悉而亲切的办公楼，和领导一脸无奈的表情，实在不忍心大闹一场，减员的责任不在矿上，根本问题在局里，咱把从山下通往东区几个大矿拉煤的火车路堵了，向矿务局讨说法。

一百五十名女工像潮水般地涌向铁路，把火车堵了一天一夜，性质由上访变成了刑事案件。矿务局公安处联合地方公安，组成一百人的执法大队，以妨碍公共安全罪对她们实施抓捕。

肖伟光知道此事后，电话打到局长办公室，一腔沙哑的声音恳求说，局长不能采取过激行为，她们虽然违法，但没有搞破坏的目的，她们都是无辜的，抓人会把事情搞得更糟糕。局长请您相信我肖伟光的能力，我一定能妥善解决。

局长说：我相信你，能合理劝导离开是上策，局党政正在研究你们鳌北矿的问题，制定相应的配套措施，否则这样下去会出大问题。

肖伟光带来全体的机关领导现场疏导，他用颤抖的声音说：姐妹们，堵火车是犯法的，大家知道吗？这也不是我们鳌北人的风格。姐妹们！改革开放的政策已经深入到厂矿、农村的各个领域，只要有力气、有想法，外面的世界更精彩，出去稍微摆个摊点都比上班挣得多。请你们相信我肖伟光，我一定动员全矿有亲属关系的人，给大家想办法找再就业的门路，有我肖伟光吃的，就有大家吃的，保证不让一户一人日子过不下去。

肖伟光矿长的人格魅力，加上他动之以情、晓之以理的劝说，遏制了一起重大的治安案件的扩大化。通过和风细雨、解剖麻雀的形式，在一年多的时间里，鳌北煤矿响应减员分流的号召，将机关三十六个科室合并成十三个，人员由二百八十名减到了一百三十名，没有出现上访事件。最为典型的宣传部由以前的八人，减到和团委、党办合并成三人，田宝琪副部长负责全面工作。

田宝琪自从到了宣传部以后，大家很少见到，不仅是每天早上矿区大喇叭的新闻稿件需要他编好下午送广播员录音，大量的稿件得他去采写，基层通讯员投来的稿件根本满足不了时段的需要，有时候改一遍通讯员写的稿件比他自己写还艰难。矿领导要求每期在《渭北矿工报》必须有鳌北煤矿的新闻，鳌北煤矿的产量占到全局的一半，是《渭北矿工报》主要的新闻源，矿务局领导在报纸上两期不见鳌北煤矿的稿子就打电话问原因。每年矿务局宣传部还要给鳌北煤矿分配在省级以上刊物上发表五十篇见报稿的任务，这些工作几乎都落到了田宝琪的头上。因为宣传部人员都是从基层调整下来即将退休的书记，没有地方安排，放在宣传部只拿工资不干活。部长是从矿务局宣传部调整下来的老资格，和矿长书记的年龄不差上下，而且家还在南方的农村，每年的农忙季节、春节，除了探亲假以外，休假在两个月以上。虽然八个人，实际干活的只有文书和广播员。田宝琪是全局公认的秀才，从上海工地上“请”回来，而且协议工的身份始终没有改变，年轻要进步，你不干谁干。

田宝琪说，他除了承担这些分内的工作外，党委办公室的材料经常推给他写。

是啊！谁叫你能写、名气大，领导信得过你，才让你写。好在宝琪年轻身体素质好，家里的事情妻子郭春娥安排得井井有条，只是来信鼓励他干好矿上的事，家里不用操心。即使在农村两季的农忙时节，春娥也不让宝琪回来，使他安心在矿上工作。

听宝琪说，春娥在家里还种了五亩葡萄园，两年挂果后的收入在三万元左右。有个这样贤惠能干的妻子，田宝琪完全没有经济上的压力，把全部的精力投入到工作中去，每年新闻稿就有三十多篇在省级以上报刊发表，六十篇发表在《渭北矿工报》上。年终的渭北矿务局宣传表彰工作会议，鳌北煤矿拿到了各项工作总评的两个第一，田宝琪被评为优秀通讯员一等奖。矿务局党委副书记讲话用了一整页纸的篇幅对鳌北煤矿的宣传工作给予高度的表扬外，还把田宝琪作为今后宣传战线上的一面旗帜，号召全体通讯员向田宝琪学习。

田宝琪第一时间把获得优秀通讯员的荣誉证书，用印有“渭北矿务局优秀宣传工作者”字样的黑色手提包寄回家时，春娥激动得差点哭起来，把大红的荣誉证书拿在手里舍不得放下，庆幸自己嫁给了一个好男人。

机构缩编后的宣传部变成了党委工作部，业务量增加了三倍，田宝琪并没有感到人手紧工作压力大，反而有一种十年媳妇熬成婆的轻松。他深深地吸了一口气，这下没有人再给自己指手画脚了，觉得浑身有使不完的劲。回想自己来到矿上的情景，想起从工地上被找回的冷眼对待，到宣传部后的讽刺挖苦，总感觉自己是协议工，临时的，低人一等，只有干活的义务，没有说话的权利。现在咋样？不是照样拿先进吗？照样当部长吗？农民协议工又咋样？身份的问题在此时的田宝琪心里成了一个符号，一文钱不值了。他满脑子想的是咋样发挥自己的特长，在工作上更上一层楼。

煤炭销售市场的持续低迷，使生产任务已经不是鳌北煤矿的第一要务。肖伟光在干部大会上说：让分流下来的职工生活有保障，重新再就业，维护社会稳定才是当前和今后很长一段时间鳌北煤矿工作的重心。按照矿务局的机构改革方案，鳌北煤矿调整工作思路，转移工作重心，不分井下和地面，不分工人和干部，只要有工作能力，有一定的社会资源，都可以抽出来为下岗分流工人谋出路。肖伟光是知道姚大勇的父亲在市经委工作，政府出台了一系列针对渭北矿务局下岗职工的安置再就业优惠政策。他安排了类似姚大勇父亲这样有关系的一批人，疏通关系，掌握相关情况，为下岗职工再就业谋出路。肖伟光还亲自走访每一个分流下岗职工家庭，摸清底子，采取针对性的措施分别解决。

通过深入细致的工作和切实把分流下岗职工冷暖挂在心上的务实作风，经多方协调，鳌北煤矿在渭北市最繁华的文化宫广场争取到二百三十个免税摊位，鼓励下岗职工加入服装、建材和饮食等服务性行业，安置四百五十名下岗职工再就业，在省会城市办理六十七个免税摊位，安置下岗职工一百零八名，再通过给南方纺织加工企业劳务输出四百三十人，为下岗职工子女联系技工学校专业学习一百六十人，享受下岗职工提前退休政策，鳌北煤矿六千名下岗分流职工全部得到安置再就业，仅姚大勇利用各种关系就安置职工一百三十名，受到了渭北矿务局的通报表扬。

下岗分流安置不仅是渭北矿务局的任务，对各级政府煤炭系统来说都是前所未有的重大系统工程，鳌北煤矿又走在了全局的前面，得到了省政府的表扬，除肖伟光等矿领导一班人心系困难职工，设身处地想尽一切办法为职工群众办事外，与田宝琪的宣传报道工作也有密不可分的关系。