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第132章 考察通过（第1页）

经过顾琛的强势介入，后续的考察沟通进行得异常顺利。李经理彻底端正了态度，脸上始终挂着恭敬的笑容，提问时语气谦和，不再有丝毫的轻视和刁难，每一个问题都聚焦于项目的实际运营细节和未来发展规划，显得专业而严谨。顾氏考察团队的其他成员也都拿出了十二分的专注，认真聆听着团队的讲解，不时提出一些有价值的专业建议，会议室里的气氛终于回归到了平等、专业的探讨氛围。

阮芷继续讲解项目的后续发展规划，包括线验店的布局、与高校的深度合作计划、苏绣文化IP的打造等内容。她的讲解依旧条理清晰、内容详实，结合具体的案例和数据，让顾氏考察团队对项目的未来发展潜力有了更清晰、更全面的认知。顾琛则在一旁适时补充，针对财务预测、风险控制等问题进行详细说明，两人配合默契，展现出了极强的团队协作能力。

周彦和苏念也没有闲着，分别就市场推广策略和用户服务体系进行了补充讲解。周彦结合具体的线上线下推广案例，详细介绍了项目的品牌推广计划，包括社交媒体运营、KOL合作、线下活动策划等内容，展现出了扎实的市场运营能力；苏念则围绕用户体验，讲解了产品包装设计、售后服务体系、用户反馈机制等内容，强调了“以用户为中心”的服务理念，让考察团队对项目的用户粘性提升策略有了更深入的了解。

整个考察沟通持续了将近三个小时，首到中午十二点半才结束。在最后总结环节，李经理代表顾氏集团，郑重地给出了初步考察结论。他站起身，整理了一下西装，脸上露出了真诚的笑容，语气郑重而肯定：“各位同学，非常感谢你们今天的详细讲解和坦诚沟通。经过三个小时的深入交流，‘芷琛文创’项目给我们顾氏考察团队留下了非常深刻、非常好的印象。”

“从项目本身来看，‘指尖上的传承’这个项目方向独特，以苏绣非遗技艺为核心，兼具深厚的文化底蕴和清晰的商业逻辑，既实现了文化传承的社会价值，又具备良好的商业盈利潜力，完全契合我们顾氏集团‘品牌年轻化’和‘文化IP布局’的战略方向。”

“从团队表现来看，你们西人分工明确、优势互补、协作默契，展现出了远超同龄人的专业素养和执行力。尤其是顾琛同学和阮芷同学，一个具备清晰的战略思维和强大的领导能力，一个拥有深厚的文化底蕴和全面的运营能力，是非常优秀的核心创始人。你们团队所展现出的创新精神、坚定信念和应对挑战的能力，都让我们对项目的未来充满了信心。”

李经理的语气变得更加激动：“综合以上评估，我们顾氏集团非常有兴趣与贵团队进行更深层次的合作探讨！初步确定，我们愿意对‘芷琛文创’项目进行战略投资，具体的投资额度、股权占比、合作方式、资金使用计划等细节，我们会在后续安排专门的会议，由我们投资部的专业团队与贵团队进行详细磋商。”

这番话，无疑是宣布考察正式通过，合作意向达成！会议室里瞬间爆发出一阵压抑不住的欢呼声。周彦和苏念激动地跳了起来，脸上洋溢着狂喜的笑容；阮芷也露出了轻松而愉悦的笑容，眼中闪烁着泪光，那是努力得到认可后的激动与欣慰；顾琛的脸上也露出了淡淡的笑容，眼神中带着释然和对未来的期待。

李经理看着众人激动的样子，也笑着鼓起了掌。他走上前，态度谦和地与团队成员一一握手。在与顾琛握手时，他语气恭敬地说道：“顾同学，恭喜你们！期待与贵团队的后续合作，相信在你的带领下，‘芷琛文创’一定能取得优异的成绩！”顾琛微微颔首，语气平淡地回应：“合作共赢，期待后续的深入沟通。”

在与阮芷握手时，李经理更是用力握了握，语气真诚地说道：“阮芷同学，再次为我之前的无礼向你道歉。你的专业能力和从容态度，让我深感敬佩。后生可畏，未来可期！”阮芷微笑着回应：“李经理客气了，希望后续合作愉快。”她的语气平和，没有丝毫的计较，展现出了良好的气度。