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拉低档次的竞争者（第1页）

拉低档次的竞争者

01

我刚到北京找工作时遇到一件难忘的事。

去应聘的那家公司不大，成立没几年，但工作内容是我喜欢的。

面试聊了后双方都觉得不错，可惜有一点让我有些犹豫，即这个行业常常需要加班。他们知道我的犹豫后，开出了更高的月薪，说还是希望我去。

考虑几天后我接受了，谁没事儿跟钱过不去嘛，我在心里做好了辛苦一阵子多挣点钱的准备。

他们说人事第二天就给我发offer，结果第二天我接到他们的电话，说对不起没办法录用我了，选择了另一个人。

当时我平静地回答，哦，那好的，谢谢，再见。

其实我还蛮受打击的，因为去面试的上一家公司也在这种最后一关的二选一中放弃了我。

当时是因为竞争对手非常优秀，我输得心服口服。但这一次谈得好好的，本来都要发offer了，为什么还会出现这种出尔反尔的变数呢？

我心里没法像在电话里故作的那样平静，纠结了半天，最终放下了面子，决定给面试我的上司打个电话问清楚。

“喂？嗯，您好。呃，我刚才接到人事电话，说招了另一个人，为什么啊……”

对方的回答让我目瞪口呆——

“哦，你是问那个人啊。那个人说月薪两千块就够了。”

我简直怀疑自己打错公司的电话了。

两千块和许诺我的月薪完全不在一个数量级。而且，两千块能生存下去吗？这可是在帝都！简直是廉价出卖劳动力嘛。

虽然看不见，但我总觉得对方脸上此刻一定浮现出了讽刺的笑容。他徐徐解释：“是这样的，那个人虽然毫无经验，也没什么能力，但他说只要能招他进公司，什么苦都肯吃，加班什么的完全不是问题，从实习做起，只发他两千块的实习工资都可以。这么说吧，肯吃苦也是这个岗位需要的素质之一啊，他很好地具备了。”

我还能再说什么，只能重新高冷起来：“哦，是这样啊。

我知道了。再见。”

02

小时候只知道，一场角力中更强的那一个人会赢。可越来越发现，事实并不是这样。

有时，把自己姿态放低到没有底线的那个人才会赢。

虽然不甘心，不服气，可世界上就有人扰乱竞争规则。

好比一件商品进价二十，你卖二十一觉得已经到了极限，却冒出一个竞争对手只卖十块。会亏又怎么样，他不在乎啊，就是想引来顾客而已。

根本没法跟这种人比。

03

我的朋友小蛰就在恋爱中输给了一个低姿态得要命的女孩。

小蛰和男友大学时就在一起了，毕业两年，工作差不多稳定下来，两家人开始商量结婚的事。