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第13章（第2页）

他暗暗琢磨，连续这几任局长刚上台时，无一例外都是以作风建设为突破口，烧起新官上任的第一把火。只是管好干部作风并非易事，前面几任的这头把火，烧到后来都是无声无息，无疾而终，华世达又能一抓到底，抓出新气象来吗？

2、给新领导的“见面礼”

吃过晚饭，田晓堂在家里看了会儿书，便驾车来到局里。进了院子，见华世达办公室里透出明亮的灯光，田晓堂心头不由一喜。

上了四楼，却见没开灯的走廊上有个人影在晃动。那人影看见他，便蹑手蹑脚地向他走过来。到了跟前，才看清是王贤荣。王贤荣轻声道：“华局长在办公室加班，我守在这里，他有什么事，也好随叫随到。”

田晓堂点了点头，没有言语。他做过多年办公室工作，知道办公室主任服务一把手就是要这样细致入微、殷勤周到、不辞劳苦，所以他对王贤荣的表现还算满意。不过他也看出来了，王贤荣的工作热情太高，做事过分卖力，显然是想在新局长面前表现一番，争取尽快赢得新局长的信任。尽管动机似有不纯，但能够做到这一步，也挺不容易的。

王贤荣又问：“您找华局长？”

田晓堂说：“有几个事，想跟他说一下。”

王贤荣笑了笑，说：“陈主席还在里面，您稍等片刻。”

听说陈春方在华世达那边，田晓堂哦了一声，转身进了自己的办公室，准备等陈春方走后再去。他想陈春方这人真有意思，下午才在会上被华世达抢白了几句，晚上竟又奋不顾身地粘过去了。

听见走廊上传出一阵橐橐的脚步声，田晓堂猜想陈春方大概已离开了，便出门去华世达的办公室。

田晓堂敲门进去时，王贤荣正在往华世达茶杯里续水。华世达一见他，马上招呼道：“来，田局长快进来坐！”

田晓堂坐到沙发上，王贤荣又给他倒来一杯热茶，才退了出去。门被掩上后，华世达笑道：“晓堂你来得正好，我正想找你聊聊呢。那天在夜来香，我说过要请你今后多支持我的工作。当时不便把话挑明，但我说的并不是客套话，现在我们成了一个战壕里的战友，我很需要你的支持！”

田晓堂忙道：“华局长您真是太客气了。您现在是我的直接领导，用得着我的地方，您只管吩咐。”华世达说出这番话来，尽管也可能是玩弄领导艺术，田晓堂还是颇为感动。华世达初来乍到，实在也需要他这个副手的支持和配合。出于过去对华世达的认识和了解，田晓堂也乐意助华世达一臂之力。他急于要把那两个问题报告华世达，也正是为了华世达好。

田晓堂又想，官场上的称呼也真有意思。王贤荣刚才在屋子里时，华世达客气地叫他田局长，等王贤荣一走，称呼马上变成了亲昵的“晓堂”，看来在人前人后，华世达注意了内外有别，分寸感把握得恰到好处。再说自己对华世达的称呼，在华世达来局里前，包括那天深夜在夜来香茶楼，他一直都称华世达为“你”，而华世达到任后，马上就改口尊其为“您”了。在全局上下，恐怕也没有哪个不尊称华世达为“您”的。哪怕年岁比华世达大许多的下属，也概莫能外。在机关里判断对人称“你”还是“您”的依据，不是年龄，而是官阶。官阶高的，年龄再小也得对他“您”前“您”后；官阶低的，年岁再大也会被领导呼来唤去地直接叫“你”。对此没有明文规定，却早就约定俗成，大家已见怪不怪了。

华世达喝着茶，呵呵笑道：“我一个人又有多大本事和能耐呢！还不是要依靠你，依靠你们。离开了你们，我不过是个光杆司令！”

田晓堂笑了笑，也拿起杯子抿了一口茶。华世达一下子就把依靠的对象由“你”扩展到了“你们”，让他有点不舒服，觉得自己好像受了轻视。

华世达站起身，端着茶杯走了过来，在田晓堂身旁坐下。这个举动体现了一份亲近，田晓堂心头泛起一丝温暖。可他一抬头，这才注意到华世达刚才在办公桌后坐的并不是那把普通木椅，而是高背真皮转椅。他的心情竟又莫名地坏起来。好像华世达不坐普通木椅，就说明其人品出了问题似的。其实，华世达现在腰不疼了，不再坐木椅恰恰能说明他这人很实在，不做秀，不矫情。而且，华世达刚到一个新岗位，也需要坐一把高高在上的高背大椅，以给前来汇报工作的下属们一种无形的压力和震慑，好尽快树立自己的权威。这么一想，田晓堂似乎又释然了。

沉吟片刻，田晓堂开口道：“有几个事情，我想当面向您汇个报。”

华世达略微愣了一下，说：“你讲吧，不要有顾虑。”

华世达显然已意识到他这会儿要谈的绝不是寻常小事。田晓堂忙道：“好，好。我先说说‘洁净工程’和主楼工程……”

听田晓堂汇报完，华世达眉头紧锁道：“这两件事，确实相当急呀！”

田晓堂说：“希望您能高度重视，亲自拿在手上抓，将问题尽快解决。”

华世达思索片刻，说：“我看这样吧，‘洁净工程’的问题，近期我们研究一次，拿出可行的办法，尽快给群众一个交代。主楼工程的事情，我们最近上省厅去一趟，弄清情况，争取支持，早日把钱要回来。”

华世达表态这么干脆，田晓堂大为高兴。却又隐隐觉得，华世达只怕低估了处理这两件麻烦事的难度。

田晓堂转换话题道：“您提出要抓作风整顿，我觉得这个安排很好。不过，整顿作风不仅包括整顿会风和工作纪律，也包括改革财务管理制度，严肃财经纪律。从目前的情况看，我局的财务管理制度还不够健全，让人有空子可钻，少数二级单位私设小金库、滥发奖金补助、生活招待费超标的问题还比较突出。我作为分管领导，早就想采取改革措施。可因为原主要领导不大支持，这事就一再搁浅。现在您来当这个家，我相信您会重视这项工作，所以今天就特意向您提出来。”

华世达沉吟道：“财经纪律问题，倒也是作风建设中的一个大问题。在戊兆工作时，我也碰到过相似的财务管理问题，也曾想作些改进，可阻力不小，最后只好放弃了。你今天提出改革财务管理制度，我觉得非常必要，应该尽快动手。”

田晓堂十分振奋，说：“是啊，事不宜迟，越快越好。”

华世达说：“但也要摸清实情后，再有针对性地拟定改革实施方案，这个过程不能仓促。你说说看，有哪些具体想法？”

田晓堂笑了笑，说：“一听说您要过来做局长，我就在着手思考这个问题。现在已草拟了个方案，请您过目。”说着，就从兜里掏出了那份方案初稿。那个稿子由财务科长汤一亭起草，田晓堂作了大篇幅的修改。

华世达显得十分惊讶，说：“原来你早就有了预谋啊！”

田晓堂干脆直接挑明：“我是想送您一份‘见面礼’，请您笑纳！”

华世达哈哈笑道：“这份大礼我收下了！好，好，你的工作很主动，很扎实，我很高兴！”说着，华世达接过方案，起身走到办公桌前，拧开台灯，坐下认真看起来。

田晓堂心里明白，他的主动出击已经初战告捷。他不再说话，静静地等待华世达看完那份方案。

华世达足足看了半个小时，才放下材料，说：“这个方案已相当成熟了，针对性、可操作性都很强。下一次开班子成员会，就把这个方案拿出来讨论吧。然后，根据大家的意见，再作一些修改。待方案确定后，我们就结合作风整顿，把这项改革任务布置下去。”

田晓堂忙道：“您这样安排非常好。”

该说的话都说完了，田晓堂正准备离开，华世达却又道：“关于我的司机人选，你推荐的小甘确实也不错，但我想了一下，还是用小牟算了。毕竟小牟一直在开那辆奥迪，对车况更熟悉些。”

田晓堂颇觉意外。上午华世达已基本同意让甘来生去做他的专职司机，怎么突然又变了卦呢？华世达的理由根本站不住脚嘛。小牟有甘来生更熟悉那辆奥迪的车况吗？甘来生过去可为郝局长开过多年的奥迪车呀。田晓堂猜测，只怕是李东达推荐了小牟，华世达不好拂李东达的面子，又想笼络李东达，就一口答应下来，这样只好失信于他田晓堂了。毕竟，李东达身份更特殊，位子更重要，华世达更为重视跟李东达的关系，不得不适当地迁就一下李东达。

田晓堂心里不大痛快，却还是答道：“行啊，就按您的意见办。小牟的综合素质也不错。”