开公司不是做慈善,带着两三个孩子,还指望你能安心工作吗?
别问为什么孩子有事情,学校不找爸爸,问就是找不到,或者找到了,爸爸让学校等他下班……
大概只有亲妈,孩子在学校遇到事情了,才会不顾一切的第一时间赶到吧?
也不知道怎么了,赵朋飞拿来的统计数据里,越是家庭条件一般的,生二胎、三胎的反倒越多。
“家里有三个孩子啊……那她们还有时间出来工作吗?如果没有的话,也没必要勉强,孩子要紧。”江梦筠皱眉道。
她是真没想到会是这么个情况。
“没时间也要挤出时间啊,不然不得饿死吗?”赵朋飞苦笑一声,“江总,您觉得能带着老婆孩子在城中村租房子住的男人,一个月又能挣到多少钱呢?”
“单靠爸爸一个人挣钱,养两个大人,两三个小孩,吃饱饭是没问题,其他的就别想了。”
“可现在的孩子,就算不要学费,上最便宜的民工子弟学校,一个孩子一年至少也要一万多块钱。”
“我找了几个这种情况的宝妈问过,大家一起商量了一个解决方案,江总您看后面这个。”赵朋飞把附在后面的两张纸抽了出来。
这是一个区域资源共享方案。
简单来说,就是赵朋飞打算把整个麓城,根据张竞给他的社区农场的分布,划分成六个大区。
然后让住在这六个区的宝妈们按区域就近入职。
“其实问题也不难,对于学历高、只有一个孩子,而且已经上学,或者家里有人带孩子的宝妈,可以来应聘我们的管理或者值班岗位,每个月的收入肯定比普通员工高。”
“家里孩子多,也没啥学历技术,需要带着孩子上班的,她们完全可以内部协商一下,每天安排1~2个宝妈负责帮大家看着孩子,大家轮流当代班妈妈。”
“这样一来,公司负担不会太重,她们自己也能挤出时间多赚点钱。”
“反正我们的原则是不强迫、完全自愿,公司允许她们自由调班,每天轮流安排人看孩子,只要宝妈们自己协商好就行。”
“要是协商不好,要么放弃这个机会,要么就自己克服困难。”赵朋飞叹息了一声,语气充满了苦涩,“江总,我知道轻重的。公司打开门做生意,也不能给自己找麻烦。”
“其实我们也想过,要不要由公司出钱,在每个区域租房子,给宝妈们临时照看一下孩子。”
“但那样的话风险太大了,小孩子容易磕碰,万一哪个孩子出事了,那不是把咱们公司给坑了吗?”
赵朋飞拿来的这份资料,让江梦筠犯