第1035章
逆排名公示一出,机关里像锅端了的粥。
三天时间,光是匿名信就收了七封。还有人打着“干部老同志联名建议”的名义,给市委书记寄了份“稳定建议报告”。
报告的核心只有两个字——暂停。
暂停逆排名。
暂停破格提拔。
暂停那个叫李冬生的人,自己立规矩。
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署名的是机关里十一个正科以上干部,大多年头在十年以上。
他们不是直接骂李冬生,而是从“队伍稳定”“忠诚干净”“风险可控”这些大词出发,打了个包围圈。
话说得很圆:
“我们不是反对改革。”
“我们担心的是年轻人资历不足,扛不住岗位,影响大局。”
“我们也理解组织提人难,但也要有梯次、有节奏、有传承。”
最后一句最狠:
“部分干部在无完整历练情况下被快速提拔,或引发‘破格焦虑’,不利于机关生态长期稳定。”
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这封信送到书记案头那天下午,市委办公室内部的茶话会上,整个气氛都变了味。
“这回该收一收了。”
“制度不是硬刚出来的。”
“破了格不打紧,关键不能破了序。”
一位老副秘书长喝着茶,轻描淡写地说,
“年轻人气盛,但不能忘了这系统是怎么一步步走到现在的。”
“不是靠动刀子,是靠大家一起守规矩。”
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书记没吭声。
只是看完信,把它合上,递给秘书:
“送给李冬生。”
“让他自己看看。”
“然后写份答复。”
“别让我动嘴,他自己动笔。”
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