西、后勤保障。明确粮食、弹药、药品的配给标准和流程。
五、战场纪律。赏罚分明,尤其强调“临阵脱逃者斩,英勇杀敌者赏”。
他写得很快,笔尖在纸上沙沙作响。
很多内容,借鉴了后世军队的管理理念,但结合了这个时代的实际情况。
比如,他设立了“战功积分制”——每杀一个敌人,记一分;每破坏一件攻城器械,记五分;每救一个战友,记两分。积分可以兑换银两、粮食,甚至战后授田。
又比如,他引入了“士官制”——从老兵中选拔有经验、有威望的人,担任伍长、什长,负责基层指挥和训练。这些人待遇从优,但责任也重。
一首写到天快亮,才写完初稿。
孙传庭揉了揉发酸的手腕,叫来亲兵:“抄录十份,分发给各门守将。告诉他们,从今天起,就按这个操典来。”
“遵命!”
操典很快传了下去。
反应各不相同。
有些将领觉得繁琐,认为打仗就是拼命,搞这些花架子没用。
但更多的将领,尤其是基层军官,却如获至宝。
“孙督师这操典,写得太好了!”一个什长指着“士官制”那一条,“以后咱们这些老兵,也有出头之日了!”
“你看这战功积分,杀一个敌人就记一分,攒够了能换银子,还能换田!这比原来光喊‘忠君报国’实在多了!”
“还有这轮班制,早就该这样了!原来一上城墙就是一天一夜,铁打的人也熬不住啊!”
底层士兵的积极性被调动起来了。
而高层将领,看到操典里明确的指挥体系和赏罚制度,也意识到这是提升战斗力的有效方法。
更重要的是——皇帝支持。
朱由检在收到操典后,亲自批示:“准。即日起,北京守军悉按此典行事。有功者赏,有过者罚,绝不姑息。”
有了皇帝的背书,操典推行得更加顺利。
三天时间,整个北京守军的面貌,发生了肉眼可见的变化。
原来散乱的队伍,开始有了整齐的队列。
原来嘈杂的城防,开始有了清晰的号令。
原来各自为战的兵种,开始练习协同配合。
当然,改变不是一蹴而就的。
有些老兵油子习惯了懒散,对新规抵触。
有些军官习惯了吃空饷、喝兵血,对透明的配给制度不满。
但这些,都在孙传庭的铁腕下,被一一碾碎。
三天里,他斩了七个违反军纪的士兵,撤了三个阳奉阴违的军官。
血淋淋的人头挂在各军营前,所有人都明白了——这次,是来真的。
到了第三天傍晚,当孙传庭再次巡视各门时,看到的己经是截然不同的景象。
正阳门上,神机营的五十七名神枪手,正在杨国柱的指导下,进行最后的实弹训练。他们趴在垛口后,用灰布披风伪装,瞄准三百步外的移动靶。
“砰!”
“砰!”
枪声稀疏但精准。
崇文门上,弓弩手和火铳手正在练习协同射击——弓弩手压制,火铳手狙杀。