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第186章 文艺队下乡第二更9400字（第2页）

赵铁柱冷笑一声：“那就让他们来。咱们村现在不是从前了，谁要是敢伸手，全村人都会咬他一口。”

陈拙看着他们，一个个名字在心里默念：老会计、妇女主任、高中生、老师、技术员……这些人，已经不再是被动接受安排的社员，而是制度的共同缔造者。他不怕自己倒下，怕的是他们也被牵连。

“记住，”他最后说，“我不在的时候，你们就是制度。谁要是想改规矩，先问过你们手里的公章和群众大会。”

第二天一早，他背着一个旧帆布包出发了。何玉兰送他到村口，塞给他一双新纳的棉鞋。

“别太硬撑。”她轻声说，“你不是铁打的。”

他点点头，没说话，只是握了握她的手。

去县城的班车颠簸了三个小时。沿途村庄大多破败萧条，孩子们赤脚在泥地里跑，墙上刷着“鼓足干劲，力争上游”的标语，却不见多少干劲。唯有他们村，田埂整齐，沟渠通畅，连路边的茅草都被割得齐整。对比之下，愈发显得格格不入。

县城比记忆中热闹了些，供销社门口排着长队，广播里放着《东方红》。他直奔县委大院，门卫认得他，直接放行。

孙建国在办公室等他。屋里除了他，还有两位陌生干部，一位穿着呢子大衣，另一位戴着金丝眼镜，桌上摆着几份文件，标题赫然是：《关于设立“陈拙式改革试验区”的初步构想》。

“坐。”孙建国指了指椅子，“这两位是省里来的同志，分管农村政策研究。”

陈拙坐下，腰背挺直，目光沉静。

那位呢子大衣开口了：“小陈同志，你们村的经验非常宝贵。省委领导很重视，打算以你们为蓝本，在全省推广‘阳光治理’模式。我们建议，由你牵头，组建‘试点指导组’，负责培训其他村的干部。”

金丝眼镜补充：“待遇也会相应提升。你可以转为正式编制，享受副科级待遇，家属子女也能解决城镇户口。”

条件诱人，几乎无人能拒绝。

可陈拙听出了弦外之音：**调离原村，脱离基层，成为“宣讲员”而非“实践者”。**

他缓缓开口：“谢谢组织信任。但我有个请求??能不能让我继续留在村里？”

三人一怔。

“为什么？”呢子大衣皱眉，“你是人才，应该发挥更大作用。”

“因为制度的生命在土壤里。”陈拙说，“我不在，村民代表大会还能不能开？公示栏还能不能按时更新？年轻人还敢不敢签字作证？这些都不是讲几次课就能教会的。它需要时间，需要信任，需要有人一直在那里，扛着压力，守着规矩。”

他顿了顿，声音更沉：“如果我走了，这套制度很快就会变成墙上的一句口号。我不想做‘典型’，我想做‘种子’。种子得埋在土里，才能发芽。”

办公室陷入沉默。

良久，孙建国笑了：“我就知道你会这么说。”他转向另外两人，“各位，听听老百姓的声音吧。我们搞改革，不是为了造英雄，是为了让普通人活得有尊严。”

最终，会议决定：不调离陈拙，反而追加支持??增派两名年轻干部驻村协助，拨款五万元用于村级档案数字化建设，并授权他组建“跨村监督联盟”，允许周边十三个村联合审计、共享资源、互相监督。

走出县委大楼时，天已擦黑。寒风刺骨，他却觉得浑身发热。

他知道，自己赢了第一关。

但他更清楚，真正的战斗才刚刚开始。

回村后第三天，他宣布成立“村级监督联盟”。首批加入的有七个村，都是穷得叮当响、干部换得勤的地方。他们推选陈拙为临时召集人，每村派出一名代表，每月轮值巡查，重点检查粮食分配、工分记录、救济发放。

第一次联合行动，就查出邻村大队长虚报人口、冒领救济粮三百斤。证据确凿，陈拙当场要求其辞职，并上报公社处理。