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肖矿长两个月学习回来后，看到王选怀写的信，上面写道：

恳求矿长让我参加下一轮的学习，水患之后的许多工作还需要从头开始，两队合并后王彬对工作还不是完全熟悉，保证在一年内把水患欠下的产量全部补回来……

肖伟光读着信，既生气又欣慰。生气的是当初他让这些没有文凭的协议工到煤技校充电，顶着多大的压力才统一了认识，不是局长的肯定，不同声音的议论还不知道持续到啥时候。特别是在矿上经营局面这么严峻，一线严重缺员，生产任务非常紧张的情况下，能抽出时间脱产学习，这是多么难得的机会，王选怀这小子轻易地就不去了，倒是没有什么非议，对个人来说，机会难得，放弃真可惜。只是综采队合并两年多来，生产一直不顺畅，不仅影响到全矿各项经营指标的完成，还拖了全局的后腿，每一次的矿务局生产调度会，大大小小的领导都要拿鳌北煤矿综采队说事，生产任务完不成的焦点都集中在鳌北了，因为你们曾经是全国的明星，综采队装备是举全局之力的唯一最先进的设备，所有的希望都指望着综采队为矿务局出彩，谁知机械一瘫痪就是两年，任何作用发挥不了，方方面面的意见、牢骚都集结在他身上了，明的暗的，台上的台下的，善意的，还有恶意的攻击，几乎令他难以招架。所以每月的全局生产调度会，鳌北矿领导都以各种理由推辞，不愿参加，因为大家都知道，结果除了训斥还是训斥，尽管是客观的地质变化造成的，但事情摊在鳌北了，有千条理由说出来也显得是那么的苍白无力。

肖伟光想，王选怀从入矿的第一天起，就能看出来是块不服输的硬骨头，只要认准的事情必须走下去，不撞南墙不回头，就是撞了南墙没有充分的理由，谁也休想让他回头。这种倔强的个性，能成就事业，也容易得罪人，走向反面。本身想通过两年学习，杀杀他身上那股很不成熟的野性子，谁知他又不去了。也好，综采队水患成功得到治理，王选怀要在这个节骨眼上干出点成绩来，不仅是鳌北煤矿，也是渭北矿务局拭目以待，希望看到的结果。

我们毕业回矿上班一段时间后，和王选怀还有综采队一些生产骨干做了一次简短的交流。王选怀说，工作面已经穿过了复杂的地质段，开足马力生产的时候到了，装了两年的孙子，必须扬眉吐气。他说这么长时间，全矿的注意力都集中在综采队，所有人的眼睛都盯着队长王选怀，看你王选怀如何在鳌北、在渭北市矿务局出彩。

选怀一席话的言下之意是在对我说，看你们上学还能咋，两年少挣了多少钱，现在还不是和以前一样，除了姚大勇是副矿长以外，你们一个个还不是哪里来哪里去，听我指挥，干同样的工作吗？

姚大勇耐心地听完了王选怀的开场白，没有丝毫的反驳，而是站在另一个层面上谈到煤炭工业发展的方向，深入细致地剖析了鳌北煤矿的过去、现在和将来。他说：煤炭是一次性不可再生的能源，总有消耗尽的那一天，像我们鳌北煤矿，在三十年的开采过程中，前期由于勘探手段落后，生产工艺简陋，造成长期达不到设计的生产能力，当时看起来是坏事，但另一方面也延缓了矿井的衰老寿命，前两年煤炭产量直线上升，尤其是高档普采、综采设备使用以后，产量翻倍提高，为缓解国家煤炭紧张尽到了我们综采队的微薄之力，但也导致好开采的煤基本采完了。比如现在的2222工作面，为什么推进这么缓慢，是选怀队长没有卖力气，矿上不够支持吗？不是，是客观因素造成的，客观因素就是地质条件太复杂，好吃的细粮已经让我们提前吃完了，现在到了啃骨头的时候了，这是自然规律。

姚大勇的一席话，使在座的综采队干部职工非常惊讶，都瞪大了眼睛，仿佛他已经不是一个简单的生产副矿长的身份，而是一个煤炭系统资深的战略研究家，在一定的场合做煤炭经济形势分析报告。

看来学习和不学习就是不一样，怪不得人人都让娃考大学。只有小学文化程度的老工人杨怀宽发出了这样的感慨。

王选怀问：那请问你姚大矿长，那咱们现在就等，不出煤了，把资源存下来，大家都喝西北风，国家还发展不发展？话明显是在将军，而姚大勇不慌不忙地说：任何事物都是一分为二的，环境保护和资源的有效利用本来就是一对矛盾，要做到两者协调发展，不是咱们这些挖煤的能办到的事情，这是需要国家决策层统筹考虑的问题。就咱鳌北煤矿和人一样，也有衰老的那一天，这是自然规律，谁都没有办法改变，我们必须正确面对。

王选怀问，那国家发电煤从哪里来？姚大勇说，我说你只是一个队长的水平，让你学习开阔眼界增长见识你还不去，只能看到脚下的这一亩三分地和家里那几亩苹果园。陕北发现了那么多大煤田，你没有看见单宝平在《国家能源报》上发表的文章，遍地开花都是煤，挖煤像你在土场挖土那么容易，还要你付出这么大的代价下去挖。

哦，原来是这样，我从来就没有看过报纸，王选怀说。

姚大勇说，陕北的煤质好，容易开采，国家已经进行煤炭战略转移陕北，咱们开采难度这么大，煤质又不如人家，成本比人家高出多少倍，你说还有开采价值吗？王选怀说，那不出煤了这么多人咋办？姚大勇说，这不是你王选怀和我考虑的事情，上级早已经有安排，给咱们在西区规划接续新矿建设，之后鳌北可以作为人才培训和生活基地，或者将咱们的劳务、技术、管理输送出去为别人出煤挣劳动工资，这些都是未来的发展方向。

王选怀听了姚大勇的一番话，深深地感到上学和不上学的差距，大勇说的这些，要不是在学校听到老师讲，他哪能知道这么多，王选怀已经意识到了自己放弃上学是最大的错误，再后悔也来不及了，只能一鼓作气向前冲了，在高谈阔论和现实工作中犹豫，倒霉的最终是自己。王选怀这样想，也要在行动中得到充分的体现。

水患过后，综采队的生产条件比较看好，工作面相对平缓，适应机械化开采。但是，由于长期的空顶，老空压力从工作面已经移到煤墙，割煤机一动石头就从煤壁上面噼里啪啦地往下掉。好在王选怀那几年当炮采队长，对顶板管理有一套成熟的经验，而且炮采震动大，对顶板的损坏程度严重得多，他们利用炮采支护工艺，实行超前支护的方法，控制顶板根基垮落，虽然有效，但工作强度大，工作面艰难地推进了三个月，把压力甩掉到了老空，生产进入正常循环期。一百八十米的工作面每班机械割煤在十刀一千五百吨左右，如果能保持这样的速度，年底超一百万吨那是没有一点儿问题。王选怀连续三年完不成任务，终于看到了希望，再加上我回来弥补了他综采这方面的不足，显得轻松了许多。王选怀说：只要一家子在，我就能放心地回家睡大觉。大家也都看到，选怀队长三年来紧绷的眉头终于有了舒展。

暂时的顺利不能成为恒久的定律。生产正常了，工人有了消停松懈的时间，王选怀就乐观地估计了形势，说：综采队的困难时期已经过去了，在矿生产调度会上，综采队有了一定的话语权。用他的话说，我王选怀可以指手画脚评论别人了。抱着这种利己主义的功利思想，他没有和队上任何领导通气，就私自向肖矿长和调度室报告，要求调整综采队的年度生产计划，计划不是调低，而是调高。

肖矿长和生产计划部门同时接到报告，先是不理解，再一想总归是好事情，但对他提出的方案也有所担心。调度室认真查看了综采队近几个月的日、月度报表，产量始终在平稳的高位水平上运行，再查看图纸，虽然会有小断层出现，也是在综采规定的范围之内，地质不会有大的变化。经肖矿长同意，批准综采队年度产量由六十万吨增加到一百万吨。

方案在调度会上一宣布，全矿其他区队为之惊讶，这是鳌北煤矿有史以来第一例队长要求调高产量，而且一下调高这么多的情况，许多人都为综采队捏着一把汗，鳌北人的目光一齐投向了王选怀，他的提议是否科学，能不能达到要求，另当别论，从眼下看，王队长红了，真红了。

田宝琪为此专门给选怀写了题为“不为采煤苦，志在多贡献——综采队长王选怀主动要求提高年度出煤任务至一百万吨”的长篇通讯报道，在矿区的大喇叭上轮番播放了一个星期。

然而，复杂的地质变化往往是不以人的意志为转移的，一切不是王选怀和所有人想象的那样，柳暗花明过后就是又一村。

工作面在正常推进三个月的基础上再推进了三个月，也就是在调度室调高年度产量一百万吨的第三个月，工作面机尾向前十五米、机头向后三十米出现了大小不同的六条断层，落差最大的在一米二，最小的也在六十厘米左右。看到这样的情况，大家都傻眼了，综采割煤就怕断层，采煤机遇到石头没有一点儿办法。王选怀也感到这突如其来的变化超出了自己的想象，他原先以为凭自己这么多年炮采的经验来看，侏罗纪煤层的地质变化都在一定的范围之内，专家设计工作面也是在参考各种数据的基础上布置的，不是盲目下的结论，而且从回、进风巷，还有顺槽看都是平展展的，所以他才有百分之百的把握提出增加产量，这是自己一人做主，没有通过队上任何人的决定，这下可好，事都摊在自己头上了。尽管有诸多的顾虑，王选怀还是充满了信心，他采取炮采过断层的方法，先在断层下面起底、上面挑顶措施硬过，虽然采煤机能够勉强通过，可挑顶工作量大，一个班有三分之一的时间消耗在挑顶上，再加上起底看起来相对容易，要让平行的溜槽下沉八百厘米后，让机组在旋涡里运行，两边的顺延坡度要有多长的缓冲才能达到安全运行的标准。王选怀说：我判断断层不会延续多长，坚持采十几米就消失了，矿务局和矿上地质、生产科的工程师会诊也是这样判断的。