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过断层的措施确定以后，按照王选怀设计的挑顶起底的办法强行推进。一班的工作量比正常推进增加三倍多，每班工作都在十二个小时以上还干不利索，常常是下一个班已经到工作面了，上一班因机组过不了断层，下不了班。王选怀打连班二十四小时在井下，已经成了家常便饭，总想一鼓作气冲过去松口气，但是地质条件不是因你一个人或者凭你一两个团队的坚强意志就能变一帆风顺的，那是主观臆断的想象，勇气和毅力往往被残酷的现实消耗得所剩无几。人的努力在大自然面前显得是那么渺小，那么无奈。

全队上下齐心协力不休班，把人的作用发挥到了极致，艰难地推进了半个月，断层还是断层，没有丝毫消失的迹象。疲劳战拖得工人筋疲力尽，再这样硬撑下去不仅队伍搞散了，说不定会发生大的安全事故。

章林书记深知问题的严重性，必须采取果断措施想别的办法。他审时度势，经过查阅资料，分析地质变化情况后认为，以前的判断是概念性的常规分析，没有错，在生产过程中断层的暴露，还赋存在煤层里边会长期延续下去，这是个例中的特殊现象，预计得到这个工作面终结，必须改变开采工艺，否则，付出再大的代价都是得不偿失，劳而无功。

事实面前，选怀队长蔫了，队班子会上一言不发，他已经力不从心了，真切地体会到艰辛，再也打不起精神吹牛做任何保证了。

章书记说：王队长，你没有错，为了鳌北煤矿咱们这几年付出了多少啊，咱们问心无愧！当初调整产量任务是符合客观规律的，而且矿上也看到了条件的具备，才通过的计划，但地质的突然变化放在谁手里也没有办法。人生就是追求和拼搏，只有追求和拼搏，才是一个有价值的人，在这一点上，咱们做到了。

经章书记这么一说，王选怀心里才有了一丝的放松。

章书记分工由我起草报告，撤销综采设备改为炮采，虽然产量下来了，但安全有了保证，如果组织好，还有采二队炮采的经验，产量和综采相比虽有所下降，但不是很明显，仍是全局的佼佼者。我说是啊，综采虽好，还要和地质条件相配套才能发挥作用，井下环境不允许，机械老放到那儿不下蛋，还要“喂养”，还不如更换品种，另作选择。而且上综采是矿务局的决定，咱们只是一个执行的使用者，达不到预期的结果，作用发挥不出来，不是工人不努力，是井下的地质条件不允许。

章书记认同我的观点，他会同地测、生产、调度等相关生产职能科室做了改变开采生产工艺的可行性报告，经过矿党政会议研究，报矿务局批准通过。鳌北煤矿采煤五队这个曾经闪烁着灿烂光芒的功勋队，又一次回到了起点上。

采煤五队啊！多少人为之付出最美好的青春岁月，留下最真诚的记忆，历史又将你推到一个旋涡里，迎接新的考验。

类似鳌北煤矿这样一批新中国成立初期的煤矿，为共和国煤炭事业和经济建设立下汗马功劳之后，普遍已经步入资源枯竭期，自然环境差，产业单一的老牌煤炭企业，只有延长产业链，建设新矿井，实现软着陆，是从长计议的当务之急。

鳌北煤矿长足发展的支撑点在哪里，上级决策层针对鳌北煤矿显耀的社会地位，早有考虑，拟定从西区未开发的优质煤田划出新矿区，作为资源枯竭后的接续矿井，由国家投资，省煤炭厅代管，渭北矿务局实施，干部工人80%从鳌北煤矿调入。

方案已经报批，列入国家重点建设项目，预算总投资超过五亿元的玉玺煤矿建设的序幕就要拉开了，大批的管理干部和工人要从鳌北煤矿选拔。

鳌北煤矿沸腾了，全矿上下欢欣鼓舞，家属穿着鲜艳的服装在工业广场扭起了大秧歌，困难即将过去，黎明就在眼前，我们鳌北煤矿有希望了，美好的前景向我们招手。

但是，去留问题在没有确定之前，矿区一时人心浮动，有积极的响应，也有消极的抵触，尤其在走与留的问题上议论最强烈。

有的说留在本矿好，什么玉玺煤矿，八字还没见一撇，煤现在都卖不出去，还建那些矿有啥用，不靠谱，根本不靠谱，不要听上面人给你瞎咋呼，到时候手续转出去了，那边落了空，回都回不来，到那时你干哭没眼泪，找谁讲理去。有的说新矿国家投资开始待遇一定好，煤质好，有发展前途，待到这儿，机械都升井了，挖了几十年，好挖的早都挖光了，剩下的都是些残根废料，待在这里就是眼巴巴地等死，有这个机会，还不如趁早打算走出去，还在等什么，你看前几年离岗的那批女工，人家做生意，现在哪个在省城、在渭北市不是几套房子，咱留下了又能咋样？

作为矿领导也有不同的意见，但决定干部职工去留的权力不在矿上，是矿务局党政研究让谁去，谁就得去，让谁留，谁就得留。高层班子还没有定下来，新矿班长确定之后，再选中层和工人。为了统一思想，矿上专门召开了干部大会，肖伟光矿长在会上明确指出，现在新矿井建设方案还在讨论之中，什么时间能出来，那是国家的事情，谁也不知道。目前最根本的任务是把眼前的工作干好，尤其是井下的生产安全，只能加强、加强再加强，不能有丝毫的麻痹和松懈的思想，哪个环节出了问题都要加重处理。特别强调一下综采队，设备撤出来了，有人说就改名炮采队了，这完全是混淆是非，撤的理由是我们这个工作面暂时不适应综采，准备的下一个工作面已经掘进两年多了，就是专门为综采队准备的工作面，所以，综采队一定要保持优良的传统和作风，眼前暂时的困难很快就过去了。肖伟光的话音刚落，会场响起稀稀拉拉的掌声。

领导是站在全局宏观的角度讲话，考虑的是整体利益，难免夹杂着水分，站在这个岗位上，不说漫无边际的空话，算是对得起自己的良心。肖矿长的话是在矿务局已经开始着手准备建新矿，大批分流鳌北煤矿人员决策做出的前提下，为大家传递一个信号，鳌北要实施根本性的结构大调整，井下现有的资源量足够保证在新矿建设期间的接续开采，平稳过渡。

玉玺煤矿项目筹建在紧锣密鼓中进行，项目批复的速度超出了所有人的预料，玉玺煤矿被列入重点煤炭工程建设项目，是国家确定的投资体制和管理体制改革的试点单位，全套采用国外进口设备，在管理体制上推行的是建设项目法人责任制，在建设项目过程中实行的是公司、监理、承包单位构成的“三方控制”，在内部运行机制上推行生产、生产服务、生活服务“三条线管理”和内部经营承包责任制，在机构设置上本着“精干、高效、运转灵活”的原则，克服以往与上级对口设立机构，在用人机制上推行全员招聘上岗……

如此大的建设格局涉及整个投资体制改革和煤炭生产工艺根本性革命的国家工程，不是一个鳌北煤矿、一个渭北矿务局能够容纳消化的。这个新型现代化大型矿井，设计年产四百二十万吨，建设周期二十四个月，项目筹建由西山省煤炭厅总负责，在全省煤炭系统抽调优秀的管理干部组成玉玺煤矿项目建设管理委员会。大家是留还是调玉玺煤矿的利弊争论尚未平息，看到这样的政策，一心想到新矿一展才华的人失去了信心，放弃了去玉玺的念头。肖矿长前几天在不同场合还说，新矿预计80%的干部职工从鳌北调入的美好愿景成了泡影，干部职工从**中回到了现实。

代表鳌北煤矿特色的人形轨道车还是昼夜不停地运行，接送上下班的工人和家属，天轮照样几十年如一日不停地飞转，他们是鳌北煤矿人精神标识。拉煤的火车没有时间规律，不分白天和黑夜，拉着长鸣划破夜间的宁静，沉睡的鳌北人没有受到丝毫的惊扰，反而睡得更香、更踏实，因为他们知道火车一响带来的是希望和财富。

从去年9月份开始，煤炭又出现新一轮的严重积压，半个月没有来一趟火车，造成整个矿区职工家属烦躁不安，一大早起来大家都迫不及待地互相问，你昨晚听到火车了吗？回答是，没有，没有……

大家脸上的期望一下变成了失望。火车对于鳌北人，简直就是久旱时农民盼望的及时雨，是他们希望的符号。最为典型的是原采煤五队老书记侯文江妻子侯大嫂，只要晚上一来火车，第二天一定起个大早，挨家挨户地告诉大家：昨晚来火车了，你听见了没有，响了好几阵子，这下可拉走不少煤啊！